Recrutement spécialisé en RH avec SuB Conseil
Vos employés contribuent fortement au succès de votre entreprise. Une équipe RH compétente sait s’engager dans le développement et le bien-être des collaborateurs.
Notre mission : identifier et attirer des professionnels RH capables d’intégrer de manière durable vos équipes.
Leur vision de la gestion du personnel permettra d’améliorer votre capital humain et la performance de votre organisation.
process
Notre approche pour identifier les meilleurs talents RH
Compréhension de votre culture et besoins RH
Nous analysons avec attention vos objectifs organisationnels pour attirer des experts en ressources humaines alignés sur vos valeurs.
Sourcing du profil RH recherché
Que ce soit par approche directe ou via des jobboards spécialisés, nous dénichons les professionnels en RH ayant les compétences et l’expérience demandées.
Sélection, entretien et validation des candidats en management RH
Nous nous assurons que chaque candidat sélectionné possède non seulement l’expertise nécessaire mais aussi la capacité d’adhérer aux valeurs de votre entreprise.
Accompagnement post-recrutement pour une intégration réussie
Après l’embauche, nous veillons à une intégration complète du candidat choisi. Nous nous assurons qu’il soit formé aux outils spécifiques utilisés dans votre entreprise.
Notre dernier recrutement en Ressources Humaines
Contexte et défis :
besoin de renforcement en RH pour une TPE en pleine croissance
Notre client, une société dynamique dans le secteur informatique était confrontée à une période de croissance rapide nécessitant un renforcement immédiat de son équipe RH.
Il a fallu recruter un Responsable des Ressources Humaines qui puisse structurer le département, constituer une équipe rapidement et soutenir le développement de cette startup.
Stratégie et mise en oeuvre :
la réponse personnalisée de SuB Conseil pour ce recrutement RH
Le recrutement sur mesure a démarré via un audit pour définir les enjeux et l’écosystème de la startup.
Nous avons recherché un professionnel doté d’une forte capacité d’adaptation est d’une expertise particulière en développement organisationnel.
Résultats et bénéfices :
une équipe RH complète et solide
La Responsable des Ressources Humaines recrutée a joué un rôle clé dans la mise en place d’une structure RH favorisant une croissance durable.
Cette embauche stratégique a permis de construire rapidement une équipe RH solide, polyvalente et performante.
Fiches métiers
Quelques exemples de postes clés en RH
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