Appel découverte

Recruter en Finance et Comptabilité

SuB Conseil est votre solution de recrutement pour trouver les talents qualifiés en Finance, Comptabilité et contrôle de gestion.

Notre mission est de simplifier le processus de recrutement grâce à une approche personnalisée pour construire une équipe comptable et financière robuste.

process

Processus de recrutement  en Finance et Comptabilité géré de A à Z 

Evaluation de vos besoins en Finance techniques, humains et stratégiques

Notre collaboration commence par une analyse approfondie de vos objectifs et de vos enjeux actuels et à venir.
L’objectif est de définir le profil idéal pour garantir une intégration parfaite au sein de votre entreprise.

Chasse et annonce sur des jobboards spécialisés dans les métiers de la Finance

Pour attirer les meilleurs talents, nous utilisons une double approche : la chasse de têtes proactive et la publication d’annonces sur des plateformes spécialisées.
Nous ciblons des profils adaptés à vos besoins : juniors, intermédiaires ou experts.

Sélection, entretien et validation des candidats

Avant de vous présenter les candidats, nous les sélectionnons grâce à des entretiens approfondis et des évaluations techniques et psychologiques pour confirmer leurs savoir faire et savoir être.

Intégration et suivi du candidat en Finance & comptabilité recruté

Après l’embauche, nous accompagnons l’intégration de votre nouveau collaborateur afin d’assurer une adhésion rapide et pérenne à votre entreprise.

Les enjeux du recrutement en Finance et Comptabilité pour votre entreprise

Défis du recrutement

Recruter les bons talents comptables et financiers

Que vous soyez un cabinet spécialisé ou une start-up en croissance, votre entreprise fait face à des enjeux stratégiques spécifiques :

  • Attraction des talents dans un marché où les grands groupes captent souvent l’attention
  • Identification de candidats capables d’accompagner une forte croissance
  • Recherche de profils alliant expertise technique et vision stratégique
  • Besoin d’excellence opérationnelle pour maintenir un avantage concurrentiel

Expertise sectorielle

L’importance d’un cabinet de recrutement spécialisé en Finance et Comptabilité

Faire appel à un cabinet spécialisé comme Sub Conseil apporte une expertise ciblée pour optimiser votre stratégie de recrutement.

Notre spécialisation dans les domaines financiers et comptables nous permet d’apporter une valeur ajoutée unique :

  • Compréhension approfondie des évolutions du secteur et de ses innovations
  • Réseau privilégié de professionnels hautement qualifiés
  • Veille active sur les nouvelles technologies financières et les évolutions réglementaires

Solutions personnalisées

Les bénéfices de l’externalisation de vos recrutements

Notre accompagnement sur-mesure se base sur une écoute active, une analyse stratégique poussée et une méthodologie de recrutement adaptée à vos besoins.

L’externalisation de vos recrutement en Finance et Comptabilité représente un choix créateur de valeur. Notre expertise vous permet de :

  • Réduire significativement les cycles de recrutement
  • Sécuriser vos recrutements stratégiques
  • Accéder aux meilleurs talents du marché
Nos services de recrutement

Fiches métiers

Quelques exemples de postes clés en Finance et comptabilité

Directeur Administratif et Financier (DAF)

Les missions du DAF

    • Organisation des activités de son périmètre et management d’équipe
    • Gestion financière
    • Gestion administrative et juridique
    • Gestion des ressources humaines
    Responsable Administratif et Financier (RAF)

    Les missions du RAF

      • Management hiérarchique et transversal
      • Suivi comptable et financier
      • Coordination des tâches administratives
      • Pilotage : conseil et appui technique
      Comptable

      Les missions du comptable

      • Gestion de la comptabilité générale
      • Gestion de la comptabilité auxiliaire
      • Gestion de la comptabilité analytique
      • Suivi de la trésorerie et de la fiscalité
      Responsable comptable

      Les missions du responsable comptable

        • Gestion des tâches comptables à responsabilité
        • Management d’équipe
        • Contrôle de conformité aux obligations réglementaires
        • Suivi de la performance économique de l’entreprise
        Contrôleur de gestion

        Les missions du contrôleur de gestion

          • Élaboration des procédures et outils de gestion
          • Prévisions
          • Analyse et reporting
          • Élaboration et pilotage du processus budgétaire
          • Amélioration des performances de l’entreprise
          • Mise en place ou optimisation du système d’information
          Chargé de facturation et de recouvrement

          Les missions du chargé de facturation et de recouvrement

            • Gestion du dossier commercial
            • Gestion de la facturation et suivi
            • Suivi des relations clients
            • Suivi comptable et reporting
            Collaborateur comptable

            Les missions du collaborateur comptable

              • Gestion du suivi des ventes et achats
              • Élaboration des bulletins de salaires
              • Calcul des charges sociales
              • Préparation des déclarations comptables et fiscales de la société
              • Saise et gestion des opérations comptables quotidiennes
              • Mise en place de tableaux de bord financiers
              • Tenue du budget et de l’analyse comptable
              • Recommandations financières

              Contact

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              En nous confiant vos recrutements, vous vous concentrez sur l’essentiel :

              • Allocation optimale de vos ressources internes
              • Concentration sur vos objectifs de croissance
              • Processus de recrutement géré avec excellence de A à Z
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