SuB Conseil – Cabinet de recrutement en Finance
SuB Conseil combine 10 ans d’expertise dans le recrutement en finance avec une approche sur mesure pour identifier et placer des talents qualifiés en Essonne.
Votre entreprise a des besoins uniques, c’est pourquoi notre processus est simple, efficace et personnalisé pour construire des équipes financières robustes.
Notre mission est de recruter des profils en Finance dotés de compétences techniques et transversales qui correspondent parfaitement à vos exigences.
Ces collaborateurs sont non seulement aptes à répondre à vos besoins immédiats, mais aussi à renforcer la vision stratégique de votre entreprise.
process
Notre processus pour recruter des experts en Finance
Evaluation de vos besoins en Finance techniques, humains et stratégiques
Notre collaboration commence par une analyse approfondie de vos objectifs et de vos enjeux actuels et à venir.
L’objectif est de définir le profil idéal pour garantir une intégration parfaite au sein de votre entreprise.
Chasse et annonce sur des jobboards spécialisés dans les métiers de la Finance
Pour attirer les meilleurs talents, nous utilisons une double approche : la chasse de têtes proactive et la publication d’annonces sur des plateformes spécialisées.
Nous ciblons des profils adaptés à vos besoins : juniors, intermédiaires ou experts.
Sélection, entretien et validation des candidats
Avant de vous présenter les candidats, nous les sélectionnons grâce à des entretiens approfondis et des évaluations techniques et psychologiques pour confirmer leurs savoir faire et savoir être.
Intégration et suivi du candidat en Finance recruté
Après l’embauche, nous accompagnons l’intégration de votre nouveau collaborateur afin d’assurer une adhésion rapide et pérenne à votre entreprise.
Notre dernière mission de recrutement en Finance en Essonne
Contexte et défis :
besoin en recrutement Finance
chez un leader de l’agroalimentaire
Notre client, nous a sollicité pour recruter un directeur financier capable de piloter sa croissance soutenue dans un marché très compétitif. L’entreprise avait besoin d’un profil capable d’allier expertise comptable rigoureuse et vision stratégique pour accompagner son expansion internationale.
Stratégie et mise en oeuvre :
l’approche sur-mesure de SuB Conseil pour cette mission de recrutement en Finance
La stratégie de recrutement personnalisée a commencé par un audit complet des besoins spécifiques de l’entreprise.
Nous avons mis l’accent sur la recherche de candidats ayant une expérience solide en fusions-acquisitions et une connaissance approfondie des normes comptables internationales.
Grâce à notre réseau et nos ressources, nous avons identifié et présenté des candidats hautement qualifiés.
Résultats et bénéfices :
croissance renforcée grâce au nouveau Directeur Financier
Le directeur financier a rapidement prouvé son efficacité. Une formation spécifique aux processus internes a été prévue dès l’arrivée du nouveau DF.
Les résultats ont été immédiats : optimisation des coûts, meilleure allocation des ressources et un pilotage financier renforcé.
Fiches métiers
Quelques exemples de postes clés en Finance
Contact
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